课程咨询/1对1课程:
 020-37617555
当前位置 : 主页 > EAP服务 > 员工帮助计划 >

EAP与心理咨询

来源:为本教育  发布时间:2016-10-06 10:14 标签:EAP,心理咨询

导语:EAP的核心部分是向员工免费提供专业、安全、保密的心理咨询服务,由专业的心理咨询师帮助员工将各种心理和行为问题在它们对生活和工作产生严重影响之前得到有效地解决。



  EAP与心理咨询

  心理咨询是一门科学,一门艺术,心理咨询人员运用心理学的原理和方法,帮助来访者发现、掌握用更愉悦更有效的方式对待自己、他人和生活中的困惑以更好地适应工作和生活的过程。

  员工心理援助项目(EAP)是由企业整体购买,员工免费享受的一项专业心理咨询服务。它是通过建立一套完整的系统,帮助企业识别员工所关心的问题,同时帮助员工更好地认识自己,发展自己,从而增强企业的凝聚力,提高员工和企业的绩效。进而建立起以人为本的企业氛围。

  EAP的核心部分是向员工免费提供专业、安全、保密的心理咨询服务,由专业的心理咨询师帮助员工将各种心理和行为问题在它们对生活和工作产生严重影响之前得到有效地解决。

  但EAP有一些方面不同于由个人自主求助、自己付费的个体心理咨询,首先EAP咨询机构根据企业的明确需求,在项目前期做相应的调查;然后在这些结果基础上来设计符合其需要的针对性的EAP计划,服务方式除了个体心理咨询以外,通常还包括相关的宣传、教育培训、团体辅导等。同时,根据企业的需求,考虑到费用的限制和尽可能缩短等待的时间,在EAP中,按照国际惯例,通常采用短程咨询,一般平均在3到6次之间,对那些具有较严重心理行为障碍的咨询对象,EAP能够使组织和员工本人尽早地发现问题,并及时转介到相关的机构进行适当的处理或治疗。

相关文章




客户评价Customer Evaluation