陈一筠-夫妻之间该如何平衡工作和家庭？

  陈一筠：

  中国社科院研究员

  青春期健康与情感教育专家

  中国婚姻家庭研究会专家委员会副主任

  中国陶行知研究会青春期教育专家委员会名誉主任

  陈一筠老师，是国内首批从事婚姻家庭咨询和研究的专家，在婚姻和青春期孩子的教育方面有自己独到的见解!陈老师早年在国外研究学习，后期回国从事婚姻家庭咨询和教育，著书立说，发表了一系列有影响的理论观点!被多家媒介杂志聘为专栏作者、主持和节目嘉宾。且多次举办婚姻培训讲座，为婚姻困扰的朋友提供实用的经验和技巧。陈老师时年80余岁，仍不遗余力地发光发热，为国家培养婚姻教育类人才!最近还与为本教研合作，开展“婚姻家庭教育人才培养计划”，培养时下紧缺的婚姻教育类人才!以下为陈一筠老师关于现代人婚姻问题的探索和思考，角度新颖，非常具有启发意义，特意分享给大家，希望大家能有所启发!

  文：

  在妻子怀孕、生育、哺乳和照料婴幼儿的三四年时间里，她无怨无悔地奉献牺牲。因为此一时期，由于自然的原因，丈夫不可能代替妻子的责任，婴幼儿对母亲的需求是绝对的。等到孩子三至四岁之后，该上幼儿园了，育儿的任务变得复杂起来。尤其是今天的独生子女，不仅需要在养育上狠下功夫，还要父母尽早、尽多地进行人格培育和“智力投资”，此时妻子单方面“承包”养育和教育的任务显然力不胜任了，丈夫的参与必不可少。

  但有些丈夫并无这样的心理准备，或者没有及早学习照料、培养孩子的知识;妻子对丈夫的被动、缺乏责任心、“笨拙”或怠惰感到不满，常常成为引起夫妻争吵的原因。

  另一方面，妻子在头几年的养儿育女中竭尽全力，不得不放弃一些事业上的追求，与朋友的交往以及个人的兴趣爱好多半也得有所牺牲;待到孩子稍大，她会产生强烈的“解脱”和“补偿”心理。她需要时间和精力去追赶远去的世界，弥补与丈夫在事业发展和社会参与等方面的差距，自然就期待丈夫多为她分担一些操劳，体谅她的苦衷，助她一臂之力。

  可是，要让丈夫在事业攀升或职场使命的阶梯上稍事停留或缓步，也实在不是容易做到的事。有时，即使丈夫主观上愿意慢步下来“成全”妻子，职场环境可能也不允许他懈怠家庭之外的各种责任。其结果，仍旧是“男主外，女主内”的局面得以延续。妻子勉为其难地应付着里里外外的事务，心理的疲劳感、厌倦感和不满、怨恨等等情绪悄然积蓄。这，又是导致夫妻之间误解、争吵乃至危机的原因。

  再说，妻子在生育和哺乳期间，单位领导和同事多少对她还有所照顾，她在工作上的松劲成为可以理解的事。但是当孩子稍大，她重新上班之后，工作对她就毫不留情了。尤其是在今天的市场经济条件下，到处讲求效益和竞争，“一个萝卜一个坑”，满负荷和超负荷工作，使妇女受特殊照顾的历史告以结束。如果丈夫不在家务上助妻子一臂之力，妻子就得一天上“两个班”，久而久之，不被累垮，也会心力交瘁。

  可是，如今丈夫多半也得在工作中超负荷运转;男人在市场竞争中面临更大的“成功”压力，使他们难有喘息之机。所以，今天的“双职工”夫妻，比计划经济时代的从业者们辛苦多了。夫妻双方都希望在紧张劳累一天之后，能到家里得到充分的休息。可是，谁来为他们提供所需要的家庭服务呢?请保姆或由老人侍候，毕竟只是少数幸运者的奢侈之得。于是，我们常常见到有些夫妻在工作单位疲于奔命，回到家又“马不停蹄”，劳累紧张之余，动辄无名火起，争吵起来各不相让——的确，各有各的理由呢。把在家庭之外的紧张、压力带回家里来向配偶宣泄，是双职工夫妻常见的情形。难怪，有人把现代婚姻称为“心理急救站”。如果双方都需要“急救”，问题就严重了。

  当然，夫妻各自在事业上的角色负担，又是同他们的工作性质和职位高低分不开的。一般说来，专业技术工作者、研究人员、领导干部、企业家、医生、律师、教育工作者及其他各类高级脑力劳动者，往往需要全力以赴搞事业，甚至要搭上业余时间和节假日。

  因此，这类人的职业角色比较容易同家庭角色发生矛盾。首先是他们的工作时间长，无正常的上下班规律;在成就事业方面消耗的精力多，人际交往又较广泛，这就与要求亲昵性与排他性的家庭角色相冲突;其次，层次较高、职业劳动较复杂的人，其人生追求与行为方式往往取决于社会对他的期待;可是这种期待与家庭的期待并不总是一致的。

  例如，过多的进取心和竞争力在婚姻中有时会起反作用，这明显表现在丈夫大多不愿妻子“雄心勃勃”，而希望她在事业上适可而止，甚至退让牺牲。如果双方婚前就已形成了这种“男主女从”的角色认同，那倒无妨;但如果双方都是旗鼓相当、势均力敌的“事业型”人物，竞争中互不相让，那么角色冲突就几乎是必然的了。所以，市场竞争时代，家庭利益是受到妨碍的，这就更加考验夫妻的智慧和调适能力。

  此外，有些职业，如作家、演员、记者、艺术家、销售员等等，其工作时间无规律，或常常出差在外;他们的社会交往宽，接触异性的机会多，因而婚外的吸引力容易超越配偶的拉力。这些人的角色，同他们作为丈夫、妻子或父母的角色有时很难协调。夫妻经常的分离和无规律的作息时间，对夫妻的感情交流和性生活的满足都可能带来妨害。

  “第三者”、“办公室恋情”之类的事，恰恰最容易发生在从事这类职业的人中间，是不足为奇的。尤其是那些意志薄弱、道德修养不够或婚姻基础不牢的人，在这样的职业圈内更容易出问题。因此可以说，越是现代化的工作环境和社交条件，就越需要确立夫妻忠诚和双方对配偶、对子女的高度责任感。也可以说，现代婚姻所处的外部环境对婚姻双方的人格素质要求更高了。