员工帮助计划
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我们是做什么的？做EAP的

我们是做什么的？做EAP的

培训最怕雨神，一下雨飞机大面积晚点，意味着培训又不能准时开始了  EAP能做这么多事，难怪世界500强的企业90%都引进了EAP服务。珍惜EAP的机会和EAP的人员吧，他们真的不容易!
员工帮助计划 2017年10月24日
员工帮助计划EAP介绍

员工帮助计划EAP介绍

什么是员工心理健康服务计划EAP？EAP是企业组织为员工提供的心理健康服务项目, 是实现以人为本的管理和降低人力资源风险的辅助管理工具。
员工帮助计划 2017年03月19日
心理专家谈企业EAP的核心（二）

心理专家谈企业EAP的核心（二）

一个EAP项目基本上应该包含三个层面的工作：一是消除诱发问题的来源初级预防的目的是减少或消除任何导致职业心理健康问题的因素，并且更重要的是设法建立一个积极的，支持性的，和健康的工作环境。通过对人力资源方面的 企业诊断，能够发现问题在哪里和解决问题的途径。通常，初级预防通过改变一些人事政策来实现，如改善组织内的信息沟通，工作再设计，和给予低层人员更多的
员工帮助计划 2017年01月25日
心理专家谈企业EAP的核心（一）

心理专家谈企业EAP的核心（一）

员工帮助计划，是中国企业和员工亟待补上的“必修课”。全国工会学研究会的研究表明，国外企业管理中盛行的员工帮助计划（EAP）在中国的需求正日益增长。有关专家呼吁：随着中国社会经济转型步伐加快，员工帮助计划已经成为中国企业和员工都亟待补上的"必修课"。员工帮助计划（EAP－Ｅmployee Assistance Program）是企业员工帮助计划的简称，
员工帮助计划 2017年01月24日
EAP与心理咨询

EAP与心理咨询

EAP与心理咨询心理咨询是一门科学，一门艺术，心理咨询人员运用心理学的原理和方法，帮助来访者发现、掌握用更愉悦更有效的方式对待自己、他人和生活中的困惑以更好地适应工作和生活的过程。员工心理援助项目（ＥＡＰ）是由企业整体购买，员工免费享受的一项专业心理咨询服务。它是通过建立一套完整的系统，帮助企业识别员工所关心的问题，同时帮助员工更好地认识自己，发展自
员工帮助计划 2016年10月16日