EAP培训

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“快乐上班”心理培训

【为某知名保险公司开展“快乐上班”心理培训课程】让你感觉不快乐的原因有哪些?工作环境?薪水?客户的无理要求?这些因素都是你无法掌控的。

“良好的亲子关系”心理培训

【为某知名电脑生产企业员工开展“良好的亲子关系”心理培训课程】亲子教育问题是所有已经成为父母或即将成为父母的员工所特别关注的领域。我们在“如何教育孩子”这个问题上总是充满着各式各样的问号。孩子什么时候可以与我们分床分房睡?

三八妇女节沙龙培训

  “款式和颜色,你更重视哪一个?”培训活动开始,培训师就问了一系列让学员深感纠结的问题。接着通过几个心理研究数据的解读,学员们了解到形象礼仪得体与否,在人际交往中占有非常重要的分量。不管是哪一种类型的女性,“扬长避短”是让每位职场女性更自信,更有魅力的法宝。

亲子时光

亲子时光亲子时光可以由企业自行组织在活动中邀请为本的专业团队参与其中,或者由为本教研负责组织,企业的人员参与其中。亲子时光 我带着你 你戴着快乐你还记得小时候被爸爸妈妈抱在怀中的感觉吗?温暖的怀抱满满的都是爱。

EAP-心理健康讲座、团队心理辅导

可以选择下面讲座内容或者由企业提出需要来提供讲座内容。自我成长系列课程1:幸福启航幸福课堂基础课程课时:半天,约3课时课程目标及内容:专门针对员工生活中常见的心理困惑的通适性心理教育素质课程。通过生动有趣的视频和互动体验,帮助学员学习如何面对生活的困难使学

EAP-个体心理咨询

EAP-个体心理咨询电话咨询及个体面询一、热线电话咨询流程1、员工获得心理电话咨询卡;2、通过电话拨打400-187-8880

EAP-心理健康云平台服务

EAP-心理健康云平台服务建立网络平台,提供网络心理测评、心理健康小讲座、心理训练、心理减压游戏、音乐治疗、心理危机干预知识普及、网络咨询等服务。

EAP-心理健康建档

心理健康档案计划员工心理档案就是运用心理学、管理学、统计学等相关理论和科学手段对员工的相关信息进行收集、归类、整理,并进行分析、运用的一系列文件资料。心理档案涵盖了员工至少一项心理测评的结果,心理测评所使用的都是具有很高效度和信度的专业心理量表,可以在最短的时间内,以最低成本最有效地帮助企业获得关于员工心理状况的信息。建立员工心理档案的目的是评估员工

EAP-内部EAP专员的培养

EAP-内部EAP专员的培养培训目标(1)建议在企业内部培训一批EAP心理辅导专员(可以兼职或全职)。通过基础的心理学知识、咨询式沟通、情绪管理、各种心理异常症状的识别等方面的学习,让企业内部心理辅导员掌握基本的心理学知识,能够很好的处理自身的情绪和压力,同时掌握更为有效的沟通方式,在平时的工作和生活中,可以为社区家庭提供必要的心理支持。