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EAP在新创企业中的应用
EAP在新创企业中的应用新企业的创办者常常会遇到这样的问题：为什么有些员工精神萎靡、工作积极性不高，是因为工资还是因为情感？不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想。其实内在激励也许是一种更有效的激励，因为对许多员工来说，他们面临的是心灵的困惑。新创企业员工主要的心理压力有三方面：第一，刚刚摆脱了就业压力下惊慌未定的心境，立刻又被一种前
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启动EAP能给企业带来什么
启动EAP能给企业带来什么EAP对组织的作用*改善管理效果、提高生产率*减少缺勤率*减少招聘成本及培训费用*提高公司士气、提升公众形象*减少赔偿投诉*减少客户投诉*降低意外事故出错率*
EAP在企业实施中的核心技术
EAP在企业实施中的核心技术对管理人员（经理和主管）的咨询对于企业的中高层管理者来说，要常年面对经营竞争、管理竞争、个人学习和发展、与各级人员的沟通、因工作过于繁忙导致无暇兼顾家庭等而带来巨大压力，这些压力会带来很大的身心危害，因此，需要通过EAP员工帮助计划向他们提供压力管理的步骤和方法。同时中高层管理者能从中学到很多心理学
EAP不仅是员工福利，更是企业发展的神助攻
EAP不仅是员工福利，更是企业发展的神助攻员工心理援助项目EAP，是企业为员工设置的一套系统、长期、福利与支持项目。EAP最早进入中国是由跨国公司带入的，发展至今也只有十几年的时间。2001年国内第一个完整的EAP是联想客户服务部的员工援助计划，标志着中国本土企业开始了EAP的实践探索。1984年，柳传志先生带领10命中国计算机科技人员前瞻性地意识到了PC必将改变人们的工作和生活。怀揣
3.8快乐女神节｜为本家庭教育专题讲座温暖走进广州金发科技股份有限公司
3.8快乐女神节｜为本家庭教育专题讲座温暖走进广州金发科技股份有限公司3月8日，值此妇女节之际，为本教研受广州金发科技股份有限公司邀请为公司女性同胞送上一份别致的节日礼物一场精彩纷呈的家庭教育讲座。此次专题讲座以《如何爱，对方才能收到爱》为主题，由为本教研宋儆老师为金发科技员工们解密爱的五种语言，为他们提供促进夫妻、亲子间的感情的方法，促进员工们的夫妻关系、亲子关系、家庭关系的和谐健康发展，同时给金
EAP培训：为何有些人一开口就有说服力？
企业都重视行销、沟通、公共关系，然而要成功达成行销目的、打造有效的广告，认知心理学是其中相当重要的面向。从心理学的角度剖析、观察与认识沟通背后的生理心理因素，认识越多、掌握越好，越能获得成功。美国CLF的专栏作家就提出认知心理学背后的三大重点，以心理学的角度深入沟通者的内心世界，进而让每一次的沟通都能成功拥有好结果与好印象。
EAP培训-每个人都会经历的四种小情绪
我们从五岁起就教孩子怎样保持牙齿卫生，却完全没有教给他们如何情绪保健。从小我们就学会了保护身体，却很少注重心理。实际上我们承受心理上的伤害比身体上的多得多，如果我们忽视它们，它们会像身体一样，会给我们的生活带来重大的影响。
Eap员工心理援助的评估
什么是EAP EAP是“员工帮助计划”(Employee Assistance Program)的英文缩写 ·EAP是一套干预计划，用以预防和解决可能影响员工绩效的工作和个人问题 ·EAP是企业为员工购买、员工免费享用的心理健康福利
幸福家庭，快乐成长｜为本亲子团体活动走进越秀区大队
幸福家庭，快乐成长｜为本亲子团体活动走进越秀区大队2018年1月28日，为本教研为广州市消防支队越秀区大队开展了一次特别的幸福家庭 快乐成长亲子团体活动，家长和孩子们一起合作玩游戏、相互传达心里的关爱、表达内心感受等等，整个亲子活动妙趣横生，温暖满满，洋溢着快乐和幸福。越秀区大队领导为亲子团活动发表讲话。为本教研宋儆老师讲解亲子活动内容。热身游戏：松鼠与大树。
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