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EAP-心理健康建档

EAP-心理健康建档

心理健康档案计划员工心理档案就是运用心理学、管理学、统计学等相关理论和科学手段对员工的相关信息进行收集、归类、整理，并进行分析、运用的一系列文件资料。心理档案涵盖了员工至少一项心理测评的结果，心理测评所使用的都是具有很高效度和信度的专业心理量表，可以在最短的时间内，以最低成本最有效地帮助企业获得关于员工心理状况的信息。建立员工心理档案的目的是评估员工
EAP服务 2016年08月09日
EAP-内部EAP专员的培养

EAP-内部EAP专员的培养

EAP-内部EAP专员的培养培训目标（1）建议在企业内部培训一批EAP心理辅导专员（可以兼职或全职）。通过基础的心理学知识、咨询式沟通、情绪管理、各种心理异常症状的识别等方面的学习，让企业内部心理辅导员掌握基本的心理学知识，能够很好的处理自身的情绪和压力，同时掌握更为有效的沟通方式，在平时的工作和生活中，可以为社区家庭提供必要的心理支持。
EAP服务 2016年08月09日
EAP-心理测评

EAP-心理测评

建设心理云测评平台搭建线上心理云测评平台，通过手机进行心理健康量表自测，可以直接或间接得出专业的心理健康结果及建议，含括心理健康、压力、情感、性格倾向量表等，为收集和考量心理健康数据提供便利，也提高了自愿性和隐私保护。
EAP服务 2016年08月06日
EAP-危机干预

EAP-危机干预

心理危机指是的是突发的、意料之外的事件超出了员工的心理承受能力范围，给员工造成了很大的困扰，并对员工的正常生活和工作造成了严重影响的状态。帮助员工有效预防心理困扰，将可能遇到的心理困扰和危机事件扼杀在未发生之时，比起出现问题后再解决更为重要，亦即EAP的心理保健预警功能应该重于其疏导干预功能。EAP为员工生命安全、身心幸福提供有力保障。
EAP服务 2016年08月06日
EAP-心理咨询室建立

EAP-心理咨询室建立

EAP-心理咨询室建立建立心理咨询中心的必要性研究表明，满怀希望的人往往对既定目标更加坚定并受之激励；乐于与其他人进行互动和适应新的合作关系；在压力情境下较少体验到焦虑；对环境变迁的适应能力更强。而乐观能够对身心健康、成就取向、动机等因素产生积极的影响，而这些因素能够进一步带来学业、体育竞技、政治和职业上的成功。同时，大量证据表明，在这个不确定的世界
EAP服务 2016年08月06日
2017年7月为本教研EAP服务走进增城消防大队

2017年7月为本教研EAP服务走进增城消防大队

2017年7月为本教研EAP服务走进增城消防大队随着地方经济和基础设施建设的快速发展，消防官兵职业具有的环境复杂、强制性强、集中统一、机动性大、任务艰巨、危险性大等特点显得更加突出。其职业的特殊性决定了消防官兵必须具备良好的心理素质和对急、难、险、重等灭火救灾及抢险救援、处置突发事件环境的适应能力。
EAP案例 2016年07月14日
2017为本教研EAP服务走进黄埔消防大队

2017为本教研EAP服务走进黄埔消防大队

2017为本教研EAP服务走进黄埔消防大队2017年6月13日，为本教研EAP服务走进黄埔消防大队暨广州黄埔消防大队2017年EAP项目启动仪式正式开展举行。EAP项目启动仪式广州黄埔消防大队领导代表李俊权副大队长为2017年EAP项目启动仪式发表讲话为进一步提高广大消防官兵的心理素质和心理适应能力，培
EAP案例 2016年06月13日
国际EAP协会

国际EAP协会

  EAP协会建立于1971年，是全球最早最好的员工援助计划会员组织，它拥有5，000多名美国会员，及来自其它30多个国家的会员。
国际EAP协会 2010年10月07日