破除代工思维:将员工视为“资产”而非“成本”
Linkedin创办人霍夫曼所写的《联盟世代》,有提出过终身雇用的关系已经过时,取而代之的是联盟关系:“雇主和员工建立在互相为对方增值的关系上,员工帮公司创造价值、公司帮员工成长增值”,另外对于离职员工,也主张应该积极维持关系,成为有如“校友会”的存在。终身雇用虽难以维持,但终身关系是网络世代的新型劳雇关系。相对于许多劳资关系结束后双方宛如敌人、对簿公堂,这种终身关系是企业应该重视的一环
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