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【EAP培训】职场上最受上司欢迎的6种下属

来源:为本教育  发布时间:2018-05-09 10:12 标签:EAP培训

导语:试问有哪一个「打工仔」不想受到上司看重,继而被他推荐更高的职位呢?不过有大部份人都唔会愿意「擦上司鞋」而博上位,所以如果你想以本事去获取上司的认同和看重,那么你就要

  试问有哪一个「打工仔」不想受到上司看重,继而被他推荐更高的职位呢?不过有大部份人都唔会愿意「擦上司鞋」而博上位,所以如果你想以本事去获取上司的认同和看重,那么你就要成为他们最喜欢的其中一类下属!以下6类人,都能得到大部分上司的芳心,唔知你系咪其中一种呢?

  1.主动帮上司做事

  学会积极主动地帮领导去做事。如果下属能够理解到上司的做事手法,很容易就能成为他们的「左右手」。如果你够主动,不用上司派工作给你前,就已经把上司还未想到的事做好,那么你就能在他面前留下深刻印象,同时亦会令他大大赏识你!

  2.多和上司沟通

  学会和上司主动沟通,你可从会议上,或者私底下找上司大胆提出自己的意见、工作想法等,当然在你做这个动作前,你必需要做好research,确保你提出的意见没有出错和对事情是有帮助。当上司亲自找你的时候,就已经说明了你是一个被动的人,会令上司觉得很麻烦,好像找你做事要「三催四请」。当你想到问题的时候,你可以直接找上司沟通,好让他觉得你有上进心,想把工作做到最好!

  3.不计较得失

  在职场上,人与人之间相处时,有时总会遇到吃亏的时候,如果你学懂不要太过计较得失,这才是职场上的正确相处之道!相信你都会听过很多老前辈说,凡事不用太过计较,反而可能会令你得到意想不到的结果!

  4.不把问题抛给上司

  如果在公事上出现了问题时,你可以先和同事商量,或者用你的方法把事情解决。你可能会听见前辈说过,在职场上一定要把同事之间的关系弄好,那是因为当有问题出现时,大家都可以互相帮助。而不是大小问题都要推给上司,这会令他质疑你的工作能力之余,还会觉得你在占用他工作的时间。试问有哪一位上司会想经常替下属解决问题,而不是让下属帮忙分担一下工作问题呢?

  5.不过分在意物质、利益

  在职场上,不要在上司面前表现自己对金钱、物质或利益方面过分在意。作为一名下属,如果你硬要邀功争宠,只会让人觉得你不自量力、不识大体。不要让上司觉得你的存在对于他来说是一个隐患,所以每做一件事前都要三思而行,不要惹到他们不高兴、不要代替上司领工,要懂得尊重自己的上司。不是说你有功不要取,而是你要学聪明一点,用令一个方法让上司知道你的突出工作表现,从而给你功过!

  6.专心聆听

  当上司讲话时,要排除一切使你分心、紧张的情绪,专心一致地去聆听工作细节或安排。眼睛要注视着他,必要时就写下工作撮要。待他讲完后,你要用心去过滤一下,一有问题就要立刻提出,不然当简报过后你再去问上司时,他会觉得你刚才在「发梦」,没有一点尊重。然后概括一下上司的谈话内容,表示你已明白他的安排和意思。切记,上司不喜欢那种「慢半拍」,或是每事都需要反复叮嘱几次的人。

  如果你想打动上司的芳心,成为他的「爱将」,你就要改变一下自己,试试成为以上其中一类人!

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