导语:EAP具体有哪些项目?EAP为何如此重要,以至于世界500强公司中的90%都建立了EAP。
项目 | 项目内容说明 |
心理调查(包括问卷调查和深度访谈) |
心理调查包括了深度访谈、压力及心理健康等问卷调查、数据分析、调查结果报告书。 访谈对象以不同部门按4%的比例随抽样的方法选取员工,进行访谈。 |
宣传推广会 |
包括EAP的简介、项目包含的所有活动情况,员工如何使用EAP以及关于保密的承若,项目组工作人员的资质等。 帮助员工更多的关注自己的心理健康,掌握调整心理的简单技巧。 |
电话(网络)咨询(全年) |
方式:电话或网络语音咨询 内容:工作压力、情绪障碍、家庭关系(子女教育、恋爱困惑、夫妻感情)、人际交往、职业生涯、工作与生涯、工作与生活平衡等。 |
个体咨询服务 |
方式:面对面咨询、电子邮件、书信等。 内容:工作压力、情绪障碍、家庭关系(子女教育、恋爱困惑、夫妻感情)、人际交往、职业生涯、工作与生涯、工作与生活平衡等。 |
培训/讲座 | 根据前期调查结果,进行针对性的主题培训或讲座。 |
现场团体辅导 | 团体辅导是将面临相同困惑的一群员工集合在一起进行分享、训练、辅导。通过与主管进行充分的沟通,了解辅导的目的、目标,设定辅导的主题和方案。 |
项目效果评估|问卷调查 | 在项目结束后再次进行压力及心理健康等问卷调查、数据分析,项目评估的成果呈现为评估报告书及汇报会。 |
心理云平台建设与维护 | 建立网络心理云平台,提供线上网络心理测评、心理健康小讲座、心理训练、心理减压游戏、音乐治疗、心理危机干预只是普及、网络咨询等服务。 |