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作为一名企业员工,有些东西我们并不能丢弃

来源:为本教育  发布时间:2016-10-07 19:03 标签:企业员工,东西,我们,不能,丢弃

导语:现如今我们宣扬的都是利益至上,“知识就是财富”、“科学技术是第一生产力”,EAP心理咨询师带大家看看下面这个故事,会让你有更深层次的理解。



  其实很多时候,判断一个员工的好坏,感恩与责任比其他更加重要。现如今我们宣扬的都是利益至上,“知识就是财富”、“科学技术是第一生产力”,EAP心理咨询带大家看看下面这个故事,会让你有更深层次的理解。

  20世纪初,美国福特公司正处于高速发展时期,一个个车间一片片厂房迅速建成并投入使用。每一辆刚刚下线的福特汽车都有许多人等着购买。

  突然,福特公司一台电机出了毛病,几乎整个车间都不能运转了。大批检修工人专家来察看,可怎么也找不到问题出在哪儿。有人提议去请著名的物理学家、电机专家斯坦门茨帮助,派专人把斯坦门茨请来。

  斯坦门茨要了一张席子铺在电机旁,聚精会神地听了3天,又忙了多时,最后在电机的一个部位用粉笔划了一道线,写下了“这里的线圈多绕了16圈”。人们照办了,故障竟然排除了!生产立刻恢复了!

  福特公司经理问斯坦门茨要多少酬金,斯坦门茨说:“不多,只需要1万美元。”1万美元?就只简简单单画了一条线!月薪5美元在当时是很高的工资待。而他画了1条线,1万美元,一个普通职员100多年的收入总和!斯坦门茨转身开了个账单:画一条线,1美元;知道在哪儿画线,9999美元。福特公司经理看了之后,不仅照价付酬,还重金聘用了斯坦门茨。

  故事讲到这里得出的一个令人无比激动的口号——知识就是财富。实际上,这个故事还有下文:

  斯坦门茨原本是德国的一位工程技术人员,因为经济不景气而失业后来到美国。举目无亲,无法立足,只得四处流浪,直到幸运地得到一家小工厂老扳的青睐,雇用他担任制选机器马达的技术人员。斯坦门茨十分感谢老板,他刻苦钻研,很快便掌握了马达制造的核心技术,并且帮小工厂接到了很多订单。

  福特公司总裁福特先生得知后,对斯坦门茨十分欣赏,先是很痛快地给了1万美元的酬金,然后又亲自邀请斯坦门茨加盟福特公司。但斯坦门茨却说他不能离开那家小工厂,因为那家小工厂的老板在他最困难的时候帮助了他,现在一旦他离开了,那家小工厂就要倒闭。

  福特先生先是觉得遗憾,继而感慨不已。不久,福特先生做出了收购思斯坦门茨所在的那家小工厂的决定。董事会的成员都觉得不可思议,这样一家小工厂何以会进入福特的视野呢?福特先生意味深长地说:因为那里有斯坦门茨那样懂得感恩和有责任感的人!

  现如今我们感叹世风日下,感叹道德败坏,感叹人心不古。我们还是没醒悟过来,我们在宣扬“知识就是财富”遗忘了一些更加重要的东西,没有人去反思我们已经失去了什么?因为我们只看到了这个故事的开头,没有看到结尾…

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