广州心理咨询
华南心理教育服务领航品牌
专业 · 权威 · 创新
  • 高管激励和员工激励的同与不同,你了解吗?阅读量:

    从本质上来说,高管激励和普通管理者的激励没有什么不同。我做了这样的总结:2005年的时候,我专门研究过激励这个课题,在此基础上打造了《控制与激...[详细]

  • 扼杀员工积极性的10件事,千万别做!阅读量:

    和员工建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的,因为员工有时也会很脆弱。作为经理,你需要倾尽所能的让员工开心并投入到工作中。 通常问题出在老...[详细]

  • 规章制度的含义、作用阅读量:

    《劳动合同法》以及相关劳动法律法规虽然在相当多情况下对劳动者权益保障予以了倾斜保护,但同时也明确要求劳动者必须遵守用人单位依法制定的规章...[详细]

  • 如何维护好员工关系?阅读量:

    公司离职率居高不下、员工工作效率低、工作没有积极性是让很多企业头疼的问题,在分析这些问题时,管理者可能更多想到的是工作环节是否出了问题,...[详细]

  • HR如何处理“办公室政治”问题?阅读量:

    在诸多人力资源管理书籍中,鲜有看到办公室政治的内容,甚至很难认定,这种内容属于人力资源管理工作的应有范畴。然而,HR面对的是种种不同的人,...[详细]

  • 如何在高绩效的同时提升员工幸福指数?阅读量:

    华为曾经刊登了一则广告。画面上是一双芭蕾舞者的脚,一只穿着舞鞋光鲜亮丽,另一只赤裸着满是伤痕。并配以广告语我们的人生,痛并快乐着。华为传...[详细]

  • 好的激励机制需要满足什么样的条件?阅读量:

    罗尔夫多贝里认为,如果你对某个人或某个组织的行为感到吃惊,那么90%的行为与激励机制有关。激情、精神疾病、心理障碍或恶意最多占到10%。 诺贝尔经...[详细]

  • IBM的有效管理体制阅读量:

    IMB公司(INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES CORPORATION),中文译名为国际商用机器公司,其公司总部地址在美国纽约州的Old Orchard Road, Armonk.在全球拥有307,401名员工...[详细]

  • 要像经营公司一样做HR阅读量:

    可以说,人力资源管理也是需要集研发、营销、实施、客服于一体的。难怪曾有HR从业人员发出感慨:天哪,人力资源部简直就是在经营一家公司! 人力资源...[详细]

  • 企业劳动关系管理的技巧阅读量:

    在国外劳动关系一般是指广义的劳动关系,即员工与企业的关系,涉及人力资源管理及法律的各个关系,在国内劳动关系多指狭义的解释,即员工与企业间...[详细]

  1. 110条记录



客户评价Customer Evaluation