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    工会是职工自愿结合的群众组织,其宗旨就是要维护职工的合法权益。工会法第二十条、劳动法第三十条、劳动合同法第四十三条均规定,用人单位单方解...[详细]

  • 招错了人后,你该怎么办?阅读量:

    对于HR来说,新员工如果不对劲,通常你能在90天内感觉出来。例如,新员工的项目成果不能按时交付、不具备应有的技能、或看不出他将会对工作有很大的...[详细]

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    以下是如何聘用到会推动团队发展的团队成员的方法。 我经常从正在招聘候选人的公司那里听到的一件事情就是人才短缺。但是获奖作家兼销售管理专家李...[详细]

  • 薪酬有限如何提升员工满意度?阅读量:

    作为一个现代型企业,仅仅依靠薪酬制度及管理办法,是不能完全满足员工满意度的。但不管怎样,每一个企业都应该有自己的制度和规范。薪酬制度是企...[详细]

  • 让员工对绩效考核产生好感阅读量:

    多企业已经采用绩效考核的实施,绩效考核可以有力的提高员工的工作效率,为企业创造更多的价值,但是往往很多员工都会对绩效考核产生反感,那么如...[详细]

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    当前,世界经济运行中的不利因素和不确定性因素增多,继续低速运行的可能性较大,发达国家经济复苏缓慢,新兴经济体增速进一步回落,世界经济整体...[详细]

  • HR管理中那些“磨人又重要”的数学公式合辑阅读量:

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    在HRoot2016全球人力资源服务机构50强前十强中,德科(Adecco)、任仕达(Randstad)、万宝盛华(ManpowerGroup)、瑞可利(Recruit)依然占据前四。受汇率波动影...[详细]

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    一个很著名的测试,现在很多公司人事部门都用的。这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,满准确的。答覆是依现在的您,不要依过去的...[详细]

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