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职场究竟有没有真正朋友

来源:为本教育  发布时间:2016-10-18 17:27 标签:职场,有没有,真正,朋友

导语:职场究竟有没有真正的朋友?如果把朋友和利益两个概念截然分开,那么,你最好不要在同一个工作单位内交完全互信的、无话不谈的、平等关系的朋友。

  职场究竟有没有真正的朋友?如果把朋友和利益两个概念截然分开,那么,你最好不要在同一个工作单位内交完全互信的、无话不谈的、平等关系的朋友。

  由于工作当中人和人之间关系的变化——今天是不同部门不竞争的同事,明天可能在同一个部门里成为较劲的对手;今天的平级关系,明天可能变成上下级关系……从这个角度说,在一个工作单位内,想保持没有利益冲突的朋友关系,确实有难度。在工作单位内,人与人之间的合作、竞争,说到底是与利益博弈相关的,如果你想脱颖而出,就必须打破原有的人际平衡。前康柏中国总裁李金水讲过,公司就像是汪洋中的船,很多人从船下往上挤,最安全的地方就是靠近中心的驾驶舱,但想要挤过去,就必须一路把其他人挤掉,甚至挤到海里去。这是职场的现实。你不会保护自己,就不可能更好地生存。

  中国有句古语,所谓“疾风知劲草,日久见人心”。由点头之交变成真正的朋友都必须经过时间的考验,而不仅仅是兴趣相投、一见如故的热忱,职场交友法则更是如此。很多刚步入职场的新人由于进入新的环境,对一切都还感到陌生、手足无措,这时候如果有老同事对其热情的关心和帮助,往往就心存感激地将其当成自己的好友、知己,推心置腹,无所不谈,却没有真正地了解对方,遭受“职场背叛”也是难免的。只有当长时间的合作、交往之后,才能够对一个人产生较为深刻的认识,是否能够作为朋友也便心中有数了。

  职场交友的“空间”也就是一个“度”的问题。相信很多人都听说过一则有关刺猬的寓言:在刺骨寒冷的冬天,一群刺猬挤在一起取暖,由于它们身上都有很长的刺,在相互靠近的一刹那,又不得不马上分开,可是御寒的天性本能使它们又聚到一起,然而疼痛又使之分开,就这样经过多次反复,它们终于找到了相隔的最佳距离——在最轻的疼痛下得到最大的温暖。

  职场中的交友法则也是如此,朋友并非要无话不谈,有些比较敏感的话题应该学会去避免,尤其是与公司有关的内容,比如不要在你的同事朋友面前诉说在办公室内所受到的委屈,或者议论其他同事及上司等等,如果有一天,你的上司知道了这些事情,而对你产生不满,你则会很自然地怀疑到你的朋友身上,即使你在别的场合也说过类似的话。友谊中一旦产生了怀疑,也便离终结不远。友谊破裂之后的两个人依然要在一个办公室里朝夕相处,要在团队中进行合作,要说完全心无芥蒂也是不太可能的。在这种状况下,无论对谁,都是一种伤害。常言“君子之交淡如水”,这平平淡淡的“水”却是交友的至高境界。

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