广州心理咨询
华南心理教育服务领航品牌
专业 · 权威 · 创新
当前位置 : 主页 > 心理咨询服务 > 职场人际 >

最有用的职场升职术

来源:为本教育  发布时间:2017-10-22 17:17 标签:职场,升职,心理学

导语:最近听朋友诉苦,一些她与同事、主管之间的冲突。 她说:最近真的很生气,快待不下去了。 我吓一跳,她才刚说这份工作很不错,是设计师的天堂,怎么了呢。 昨天那份设计,我已

  最近听朋友诉苦,一些她与同事、主管之间的冲突。

  她说:“最近真的很生气,快待不下去了。”

  我吓一跳,她才刚说这份工作很不错,是设计师的天堂,怎么了呢。

  “昨天那份设计,我已经加班做了,结果,我同事隔天酸我,”她说:“难道她没看到我半夜四点在寄信吗?”

  这位朋友忿忿不平。继续的叙述。

  “然后,隔天我那个老板也真奇怪,平时不会在意版面美观的,这次居然“当”了我一轮,要我回去重改!”她几乎哭出来了。

  “结果,连续两天早上才睡、改了好几次之后,在会议里,又被另一个主管指正。”

  她说,她真的很生气!

  我听了之后,有些感触。

  许多人不喜欢现在的工作,往往不是因为它低薪或环境差,而是多多少少因为“自己的价值没有被看见”。

  自己的价值没有被尊重。

  甚至被践踏。

  被埋没。

  被其他明明“更差”的人“干掉”。

  这种感觉,真的很差!

  就像业务要卖东西,职场上的每一个人的成功之道、升迁之道、加薪之道,都是要“卖自己”,让自己被同事、主管、老板认为是“瑰宝”。

  “这是什么学问?某种职场行销术吗?”这位朋友笑问。

  “不,”我说:“应该是“职场心理学”。

  “看到一美景,你觉得好看,或不好看?”他说:“都要视你是否认同它背后的价值观、你的心理根究怎么运作。”

  就算真的很好看,没有认同,就不好看。

  有认同,就会比原本应该的更好看。

  利用心理学,可以达到“成交”。

  毕竟,主管的心,无法轻易改变,但,“它”却是照着“心理学”的路线在走的。

  爬到最高的那个人,能力往往不是最棒的。但,至少在职场心理学这块,无论他有没有意识到,他肯定总能很成功的掳获了上层的心,才有今天的地位。

  自古以来,这件事,从来都没变过。

相关文章




客户评价Customer Evaluation