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如何在未来职场成为最抢手的人?

来源:为本教育  发布时间:2018-06-13 10:07 标签:职场

导语:要知道这是个高速发展和变化的时代,很容易一觉醒来你就发现自己被OUT了。从一个高理性时代逐渐变成充满科技和机器的高感性时代。对于职场人的要求从纯粹的高理性变成高感性。

  要知道这是个高速发展和变化的时代,很容易一觉醒来你就发现自己被OUT了。从一个高理性时代逐渐变成充满科技和机器的高感性时代。对于职场人的要求从纯粹的高理性变成高感性。未来的世界对个人需求升级;如何让人的体验更好,感觉更好绝对是商业的全新蓝海,也是我们每个人都需要思考的问题。

  1、未来职业会从行业、企业和职业变成圈子、能力和价值观。

  从今天开始把以职场为核心转换到以职业为核心,而你的职业也需要转换到以自己为核心,只有这样才能持续输出高性价比的高感性。

  2、为打造超级个体而努力。

  什么是超级个体?一要有竞争力,这个竞争力是基于个性的竞争力,并且持续迭代升级。二要有影响力,只影响自己能影响的那一群人,用这个产品跟这个世界沟通,持续地输出内容。三不会被某一个公司或者职场绑架,个人是自由的,掌握情绪管理、职场沟通术、高效阅读能力……你的能力可以在很多领域、行业和企业内迁移,所以并不会被公司绑架,也不会被时间绑架。这种超级个体需要6种能力:设计感、讲故事、整合、共情、玩乐、意义感。

  3、超级个体可以怎样面对世界?

  第一种,自由职业态。世界上不会出现很多的自由职业者,比自由职业态升级一点点就是大平台小老板方式,有意识地搭建自己的同行圈和同业圈。

  第二种,在地青年。越来越多的人意识到与其在互联网行业拼不如基于老家的资源做事,卖葡萄酒,卖场景,草原卖新鲜食物,这是一个特别好的出路。

  第三种,社会企业。在国内,社会企业也是一个趋势。很多国外商学院回来的人会选择在中国做社会公益组织。

  第四种,不做大的微企业,即小而强的企业。所谓小指的是并不是以指数性增长为目标往上冲,强是结合强大的价值观和理念。

  eap

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