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想与上司和睦相处,你要做好这6大准则!

来源:为本教育  发布时间:2018-06-18 09:57 标签:上司

导语:在职场上你一定要和上司相处融洽,就算你不懂沟通,你都要把你和上司的关系弄好。不然他会在工作方面留难你,甚至有机会把你开除!其实要与上司和睦地相处并不难,只要你做好呢

  在职场上你一定要和上司相处融洽,就算你不懂沟通,你都要把你和上司的关系弄好。不然他会在工作方面留难你,甚至有机会把你开除!其实要与上司和睦地相处并不难,只要你做好呢6个准则就可以了。

  准则1.学会尊重与服从

  虽然每一个人的办事方法各有不同,一定会有自己的意见。不过如果你经常与上司意见分歧,不服从他的命令,那么你就不可能顺利做好工作,影响自己表现!上司之所以会成为你的上司,那一定是他在公司里有自己的优势,他亦必须要为自己所下的命令承担责任,因此你要相信他的命令是有理由,并要尊重他的决定,做好他委派你做的事。

  准则2.学会表现自己

  你的上司并没有太多时间天天观察你、发现你的优势,因此你要主动出击,在适当时机表现自己的工作能力,赢取上司对你的印象!可能上司不太了解你的才能,因此不会委派一些重要事给你,让你做些琐碎小事。不过你都不要看小这个机会,要争取在最短的时间内把事情办得尽善尽美,借此取得上司信任,让他知道你有很高的办事能力,那么下次再有重任时,他便可以放心把事情派给你做!

  准则3.了解上司的类型,学会更有效的沟通

  每个人都有自己的风格与个性,这会充分表达在他的工作风格上。所以你要细心地留意上司的一举一动,如果能够看懂他的眉头眼額就最好不过。而且你还要了解他的价值观,并按他的期望去办事。例如,如果你的上司是个看重事情的每一个细节、重视条理与规范的人,你应该在汇报方案前,做好充足的准备,因为他会质问你的方案或处理手法。

  准则4.遵守承诺

  只要你的优点超过缺点,上司是会容忍你的,他们只是讨论一些不可靠、没有信誉的人。如果你承诺了他的工作没有做好,他就会怀疑你是否能守信用。假如你在某次工作真的觉得自己做不来,你一定要尽快跟他说。可能他会暂时感到不满,总好过他最后发现你做不好而感到失望,然后对你产生坏印象。

  准则5.积极工作

  成功的上司都希望他的下属能够和他一样。能干的下属很少会以困难、危机、挫折等心态来面对他的工作,因为他们都会把这些心态称为「挑战」,并订出计划以切实的行动来迎接挑战。

  准则6.解决自己的难题

  解决好自己面临的困难,有助于提高你的工作技能。如果你能解决好问题,上司便会觉得你的办事能力十分强,而且也会提高你在他心目中的地位。

  一个工作能力非常高、和同事相处得来、没有机心的下属,都能够在上司心里留有一定的位置。要让他心中留有你的好印象,自然就能够和他相处得来,所以你一定要注意自己在公司的形象,并且做好他派给你的工作!

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