广州心理咨询
华南心理健康教育服务领航品牌
专业 · 权威 · 隐私
当前位置 : 主页 > 心理咨询服务 > 职场人际 >

“成功故事”能激励人心吗?

来源:为本教育  发布时间:2018-07-03 10:00 标签:成功

导语:在网络盛行的时代,相信你经常会收到,许多热心伙伴分享激励人心的成功故事,不知道你是否因为这些成功故事受到激励?在回答成功故事是否能激励人心这个问题前,先跟你分享一个

  在网络盛行的时代,相信你经常会收到,许多热心伙伴分享激励人心的成功故事,不知道你是否因为这些“成功”故事受到激励?在回答“成功故事是否能激励人心”这个问题前,先跟你分享一个多年前的经验。

  在我刚进入辅导工作的前几年,有个孩子跟我谈到,他与另一个辅导工作者的互动经验,他说在会谈初期,这个老师一再跟他提到,许多他过去成功辅导的案例,他告诉孩子,只要听他的话去改变,就能够像其他人一样“成功”,也能“轻易”地走到下个阶段。

  这个孩子一面听、一面觉得“困难”,虽然老师一再强调他的“成功经验”,想让孩子知道成功是可能的,但他愈听、愈觉得自己做不到,虽然知道自己已经找对了“名师”,但总觉得要做到像其他人一样,是难上加难。

  孩子愈来愈觉得与老师谈话有压力,因为他认为自己达不到老师心中期许的样子,也无力迈向如他人一般的成功,所以最后这段的会谈就“无疾而终”了…。

  这位老师将自己过去成功的辅导经验告诉孩子,意图增进孩子对他的信任感,鼓励孩子能够持续的走下去,但从孩子的主观经验中,却没有获得相对应的感受。

  这让我想起,许多父母或是想要助人的伙伴为了激励孩子或是来谈者,会在他们遇到困难时,提供许多“激励人心”的故事或案例,甚至是“自我坦露”,谈及自己如何努力成功的经验,他们尝试透过这样的“成功经验”来鼓励其他人,但从生活中实际、主观的经验来说,这样的作法经常适得其反。

  回到如何激励人心的主题,我想或许透过别人的成功实例,在某些时刻确实有助于激发人们内在的“战斗力”,但这样的状况,比较容易发生在那些已经具备某程度的“成就”或“成功经验”的人身上。

  从自我性能论的观点来看,比较能激起我们仿效的对象,通常是那些与我们有类似条件或状态的人。当我们处在低点,或是毫无成功经验时,这些成功的对象或案例,因为与我们的落差太大,不仅没有激励的效果,反而容易让人有压力或是挫败感。

  因此,要如何才能激励身处困境或是没有成功基础的人呢?

  我发现更能贴近他们的方式,那就是将聚光灯,从别人的成功经验中,拉回这些人自己身上,也就是在与他们的互动中,持续找到并肯定他们的成功经验,如果你能持续这样做,那么你就更能激励这些人,这也经常是许多带领人们走过低潮的领导者所做的事。

  身为父母或是公司主管(或领导者)的你,下次当你想要激励孩子或是员工时,记得先看看他们的状况是处在什么地方,才不致于在不当的时机,提供了不适合的激励题材,而达不到效果,或是带来反效果。

  家庭教育

  www.weiben100.com

相关文章




客户评价Customer Evaluation