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了解职场上的三颗雷,让你的能力愈来愈强!

来源:为本教育  发布时间:2019-06-21 10:28 标签:职场,能力

导语:当我们走入职场后,你很快就会发现两种人,第一种被这个世界同化了,变成了自己曾经讨厌的模样;另一种,骨子里没有甚么变化,但能力却变得愈来愈强。 今天跟各位分享的主题是

  当我们走入职场后,你很快就会发现两种人,第一种被这个世界同化了,变成了自己曾经讨厌的模样;另一种,骨子里没有甚么变化,但能力却变得愈来愈强。

  今天跟各位分享的主题是职场上的三颗雷,就是希望我们都变成后者。

  一、职场上第一颗雷:比月薪重要的,是时薪;比钱重要的,是时间。

  每次大家在找工作的时候,最关心一个问题:我这个工作的月薪是多少啊?

  ——如果你刚进入职场,比赚钱更重要的,让自己的时间更值钱。但很多孩子并不知道这个,刷着抖音、玩儿着游戏,完全忘记了我们每个人都回不了头的,时间才是一个人最宝贵的财富。

  请注意,这样的思维模式,十分重要,因为你开始对自己负责,所以,你的时间也开始值钱了。

  所以,每个人刚毕业的孩子,给你的第一个建议,就是要从廉价出卖自己的时间变成高价出卖自己的时间,时薪比月薪重要,希望你铭记。

  二、职场上第二颗雷:好的工作,根本不在招聘网站。

  1、假设你是一个公司的老板,你有一个特别重要的岗位,你第一反应是从甚么地方招人?

  嗯,一定是从内部提拔。因为从内部提拔用的是自己人,放心。

  如果内部没法提拔呢?

  你就要去挖人了,而你挖的,一定是这个行业的高手和能力强、名声大、出类拔萃的人。

  如果这样也找不到,大家就会在朋友圈里发,请求大家转发,通过熟人举荐,因为熟人举荐的至少能保证靠谱。

  这三条路都被堵死了,才会想到第四个,招聘网站。

  换句话说:在通过了内部举荐、能力展现、熟人推荐后,剩下的,才是你在招聘网站上看到的。

  而我们大多数找工作的人,都是从最后这个链条开始寻找,那怎么可能找得到合适的呢?

  2、有同学经常会问,我毕业现在有两个选择,去一个大公司做小职员,去一个小公司做大职员,应该选择甚么呢?

  我的建议是,去大公司,因为在大公司做小职员,更可能完成「内部提拔」这样一条黄金法则完成自己的第二次飞跃。

  这也可以回答另外两个问题,为甚么你一定要有一技之长和出色个人品牌呢?并且你一定要在工作岗位中有意识的混混圈子呢?

  因为好的能力展现以及熟人推荐,都来自于这两件事,你也可以在一次偶然的时刻,获得另一份更好工作。

  3、所以,就算第一份工作没有找好,别着急,为了第二份做准备,在你进入职场后,务必不要停下前进的脚步,要随时提高自己的能力,终身学习,居安思危,做好随时变动的准备,你应该具备离开自己工作岗位同时能活得很好的能力。

  三、职场上的第三颗雷:决定你职场高度的,不是上班的生活,而是下班的生活。

  这些年我可以理解有上班高峰期,因为大家都要赶在十点前到公司,但我特别不能理解有下班高峰期,那些年轻人,为甚么要和别人一样赶在一个时间前回家呢?为甚么不下班之后找本书看,上门课,哪怕去健身房呢。等避开高峰期再回家,不是更节省时间吗?

  机遇倾向于有准备的人,一个从来没准备的人,就算运气敲门,他也全然不知。毕竟下班后的时间是自己的,这些时间,只要学会积累合理支配,一定够打造出一技之长,打造出专属自己的兴趣,坚持下来总会有所改变。

  许多路你可能需要自己一个人走,这些事你可能需要独自去面对。所以,多学习,多思考,永远不要停下前进的脚步,这些质量,比甚么都重要。

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