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为本教育EAP服务优势及案例介绍

来源:为本教育  发布时间:2019-06-11 17:08 标签:EAP服务,EAP案例

导语:竞争激烈的年代,有人看到缺乏,有人看到机会。 面对单位裁员、鼓励内退,仍在岗位上的员工工作量增加,且必须不断调节的新情境,正是提高生产力、重整组织文化、留住有价值员

  竞争激烈的年代,有人看到缺乏,有人看到机会。

  面对单位裁员、鼓励内退,仍在岗位上的员工工作量增加,且必须不断调节的新情境,正是提高生产力、重整组织文化、留住有价值员工的最佳机会。

  常在员工面前抱怨公司。

  压力过大,导致身心失调。

  提不起劲来,失去工作热情。

  组织文化冷漠,互不协调沟通。

  ......

  若您是公司领导,绝不想看到自己或员工有上述的表现。要避免这种情况发生,可以借助员工协助方案。员工协助方案(Employee Assistance Program;简称EAP)是一种透过公司内部管理人员及外部专业人员,来发现、追踪及协助员工解决可能会影响到绩效的个人问题(含括健康、心理、家庭、财务、行为盲区、惯性、法律、情绪、压力等议题)。EAP源自于美国,发展至今天,EAP服务已经形成一套系统、完善的体系,很多企业争相引进。

  为本教育是一家集心理咨询、儿童教育、心理辅导与治疗于一体的综合机构,在实施EAP方案上,我们有着独特的优势:

  一、我们的专业咨询师团队资历丰富,由多名资深心理咨询专家及咨询师组成,在业界拥有良好的口碑,服务过多家企业机构,对于企业组织文化十分了解。

  二、我们同时提供个人心理咨询与团体心理辅导或讲座,咨询方式多种多样,有电话、网络及线下,能符合大多数员工的需求。

  个人心理咨询促成问题解决、发现盲区及纾解压力。

  团体心理辅导或讲座促成潜能开发、改善沟通及塑造企业文化。

  三、特有的心理云平台,能提供线上网络心理测评、心理健康小讲座、心理训练、音乐治疗、心理减压游戏、心理危机干预知识普及、网络咨询等服务。

  在EAP整合服务方面,为本已与心理精神疾病研究所、心理学会临床心理专业委员会、越秀区消防大队、黄埔消防大队、增城消防大队、清远消防支队等数十家机构建立合作与服务的关系。

  若您对于为本教育EAP员工协助方案有兴趣,我们非常期望能与您合作,共同让员工个人问题得以解决,提升生产力创造合作共赢的企业文化。我们是一群兼顾热情与专业的心理咨询从业人员,很乐意与您交流并回答与讨论任何疑问,制定可执行性方案,符合共同利益的工作目标。

  欢迎来电:13076701377或13610352352(吴老师)

  Wx:Weiben113

  邮箱:876887077@qq.com

  Ps:为本教育EAP团队部分风采:  

  团体心理辅导  

  心理测评活动宣讲  

  身体健康检查  

  为本EAP团队与消防官兵合影

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