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想要更进一步?为自己做好定位

来源:为本教育  发布时间:2018-07-09 10:02 标签:定位,进步

导语:Rose曾在一家国企工作,负责公司品牌维护,但比较沉闷的环境令她很多想法得不到认可,因此一直在考虑是否可以换家比较宽松的环境有这一想法的人其实不少,现代年轻人更富于个性

  Rose曾在一家国企工作,负责公司品牌维护,但比较沉闷的环境令她很多想法得不到认可,因此一直在考虑是否可以换家比较宽松的环境——有这一想法的人其实不少,现代年轻人更富于个性和创造力,希望更有挑战生活,但要跳槽不是件简单的事情,每一次动作都要伤筋动骨,每一次选择其实也是一个向上的过程,除非新公司令你觉得对自己前程有极大说明,否则不会有人愿意跳到比原公司更弱的地方。那么你应该具有什么样的特质,才能令这些高能企业接受你的「投诚」?

  1、要有团队合作能力,成熟稳重的个性。

  高速的现代社会决定了一个人的力量极其弱小,即使你能力超群,样样精通,你也不可能像电脑一样多工处理,人的精力有限,见解也有限,每个人需要的是紧密协作,互相取长补短,能够很好的团队合作,才能有更好效果。而成熟稳重不浮躁,沉得下心专注于专业领域深入探索,容易令人信服,说明你成为团队中的核心人物,那就更能为你加分。

  2、找到自己的定位,但好奇心亦不可缺。

  想要进入高能企业,首先你要有值得他们接受的能力,最根本的是你的经验、能力和技能是否最适合自己应聘的职位,找到自己的定位。敲开了大门,你才有表现自己其他能力的机会,所以不要小看这些基础能力。业务理解和数据解读能力,这才是候选人的核心竞争能力。这些能力并非一朝一夕就能速成的,不断打磨的行业经验来自于积累,积累来自不断的总结和纠正。保存旺盛的好奇心,能令你不断进步,一个企业,需要的是为它带来优质变化的员工,而不是停滞不前。

  3、不断充电是王道

  高速发展的社会,随时都有新鲜的事物诞生,新奇有趣的APP,沟通全球的社交方式、瞬息万变的信息等等。知识保鲜期会越来越短,不断充电是必不可少的职场技能,你的优势是不是足以与别人的优势抗衡,是不是足以弥补自己弱势的影响。没有足够的成长速度必然会被淘汰。所以学会主动吸收,更新自己的知识储备是职场人士之王道。

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