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【EAP培训】职场中不要说11种话

来源:为本教育  发布时间:2018-06-22 10:29 标签:EAP培训

导语:职场不是战场,但也有一些话题是不能说的,一定要注意。 1、薪水话题,不能说 薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私,最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。 一方

  职场不是战场,但也有一些话题是不能说的,一定要注意。

  1、薪水话题,不能说

  薪水在绝大多数公司都是绝密的隐私,最好不要在任何场合与任何其他同事讨论薪水相关的事情。

  一方面知道了一些不该知道的东西你可能会心理不平衡,另一方面很多公司对于讨论薪水的人会双双开除。

  2、人事变动,不能说

  人事变动跟薪水一样,也是很敏感的话题,即使你已经做到很高的位置,也要清楚,人和财的最终决策权一定要交到老板手里,尽量不要讨论、不要越权。

  3、出门在外不聊业务

  出门在外尽量都不要讨论业务,因为你不知道陌生人里是否有竞争对手,很有可能一两句不经意的话,就会对公司带来巨大的损失。公司内再小的事,出了门都是大事!

  4、人在公司不唠家常

  在工作环境中,尽量不要聊家长里短。一方面与工作不相关的事情,拿到公司说不太合适。

  另一方面,暴露自己或知道别人私人及家庭相关的事情,对双方都不是好事。

  5、别人坏话坚决不说

  不管是当面还是背后,对别人“人品”方面的问题,尽量不要有定性的评价。

  即使某人的人品真的存在问题,也最好不要从你的嘴里说出来,因为经常说别人人品有问题的人往往自己人品才有问题。

  6、遇到困难要少说

  困难不要抱怨,不要叫喊,否则只会显得你很无能。尽量多的去搜集信息,尽可能多的去寻找解决办法,尽可能高效的去提高执行力。不管在任何环境,能解决困难,才能体现出你的价值,解决的困难越多,迈进下一个台阶的可能性就越大。

  7、取得成绩要少说

  取得成绩要多夸赞与你配合的同事,不要把功劳都揽在自己身上。好大喜功的人往往很快就会遇到提升的瓶颈,因为愿意说明他的人会越来越少。

  8、吃苦受累要少说

  没有人会喜欢跟负能量聚集的人合作,吃苦受累的事情大家都会看在眼里,叫多了反而别人会觉得你在作秀。

  9、委屈误解要少说

  受到委屈误解时,初段选手会选择爆发、反击,两败俱伤;中段选手会选择默不作声等有机会再反击,心力憔悴;高段选手会真诚地微笑着感谢让自己受委屈的人,一方面自己心里没包袱,另一方面还会赢得很多围观者的支持,久而久之愿意主动帮助你的人会越来越多。

  10、定期与上级、下级沟通

  定期找上级沟通工作情况,沟通公司战略、部门整体目标的完成情况,主动调整自己的工作节奏,以配合团队达到最高的效率。

  定期与下属沟通,掌握他们的思想状态,主动说明他们解决困难疏导情绪。

  11、提出问题更要提供解决建议

  仅仅提出问题所在还远远不够。如果你能提出问题,还能提供完善的解决方案,并且在完成本职工作的情况下还能牵头主动把问题解决掉。这样的事情你多做几件,升职加薪一定离你就不远了。

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