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  ——建立人际尊重——
  课程时间:6小时
  课程形式:讲师讲解;游戏;案例研讨;实践操作
  课程对象:企业员工
  课程目标:
  理解差异和多样化的价值
  了解尊重的意义和重要性
  掌握不同人际关系中的角色定位

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