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广义的素质测评，则是通过量表、面试、评价中心技术、观察评定、业绩考核等多种手段综合测评人才素质的一种活动。素质是测评的基本对象，测评即测量和评定，测量是测评主体运用多种测量技术和统计方法对测评者的功能或行为进行量化描述的过程。素质测评虽然离不开测量与评定，但并不是测量与评定的机械相加，而是一种建立在对个体特征信息“测”与“量”基础上的分析判断。
【课程内容】
一、如何确定测量的目的和内容
二、如何确定测量的基本形式和测量工具
三、如何测量的实施与数据采集
四、如何分析测量结果
五、如何根据分析作出决策或对决策的建议
六、如何跟踪检验和反馈
粤公网安备44010402000999号
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