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  消防员从事危险的救援工作,常年奋战在人民群众最需要的地方,更易暴露在心理创伤环境中,比常人面临着强度更大的职业压力。这对他们身心健康造成了不利影响,如果处理不当甚至导致各种心理问题的发生。干部队伍如果能掌握一定心理辅导方法,及时对消防员进行心理解压和疏导,可以避免心理问题的累积恶化,对维护消防员心理健康、稳定消防队伍有着重要积极作用。

  为本资深讲师、国家二级心理咨询师-赵老师来到白云区消防救援大队,为大队干部进行了一场心理辅导培训课。通过本次培训,帮助干部群体掌握基本的心理辅导技术,为他们以后在基层开展心理辅导活动提供有利支持。

  赵老师围绕心理健康的标准、建立关系的技术、心理辅导的常用技术这三个方面展开。

  心理健康的标准

  通过一份心理健康标准量表,赵老师介绍了心理健康的主要指标,帮助学员识别、判断基层官兵的心理状态,为及时的干预提供依据。

  建立关系的技术

  任何辅导技术的使用都建立在良好关系的基础之上。除了态度上的真诚、热情,心理辅导中的关系还需要及时的共情、无条件积极关注,这有别于我们日常生活中的关系维护。学员们对此纷纷展开深入的学习和思考。

  心理辅导的常用技术

  掌握了基本原则理论,还需要操作技术和方法才能在现实中加以运用。赵老师介绍了几种比较适合消防官兵使用的辅导技术,如奇迹问句、评量问句、例外问句等,给学员们提供了良好的操作范例,有助于操练掌握。

  本次培训活动圆满结束,期待心理干部们接下来在实际工作中运用。赵老师提醒大家,自助才能助人,辅导者本身的心理状态良好才能给予别人有效的帮助,这让学员们对心理健康有了更进一步的认识和理解,希望在接下来的工作中,学员们能够有效运用所学,为基层消防官兵心理健康维护发挥更大的积极作用!


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为本教育作为华南地区心理素质教育和心理健康教育领航品牌,拥有完整的企业EAP服务体系,可以为企业提供心理健康测评、心理健康讲座、团体铺导、心理咨询、危机干预等服务。通过科学的方法、专业的指导对员工进行心理减压、调节心理,不仅能促进员工心理健康,还能降低管理成本、提升组织文化,提高绩效,增强组织有效性,达到管理目标。


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